Ecco un semplice test di moralità, articolato in 15 domande alle quali potete rispondere: FA (Forte Assenso), A (Assenso), D (Dissenso), FD (Forte Dissenso).

1.	Ai dipendenti non si dovrebbe chiedere di riferire sul comportamento dei loro colleghi.
	FA	A	D	FD	punti
2.	A volte un manager deve sorvolare sulle violazioni agli accordi contrattuali e alle norme di sicurezza.
	FA	A	D	FD	punti
3.	Non sempre è possibile documentare le spese con precisione, quindi talvolta si devono dare cifre approssimative.
	FA	A	D	FD	punti
4.	Certe volte è necessario nascondere la verità al proprio superiore.
	FA	A	D	FD	punti
5.	Dobbiamo fare quello che ci dicono i nostri capi, anche se non siamo d'accordo.
	FA	A	D	FD	punti
6.	Talvolta è necessario occuparsi degli affari personali durante l'orario di lavoro.
	FA	A	D	FD	punti
7.	Talvolta è opportuno stabilire obiettivi un po' superiori alla norma, se con questo espediente si riesce a stimolare la forza di vendita.
	FA	A	D	FD	punti
8.	Pur di ottenere l'ordine, si può promettere la consegna entro una certa data anche se la si ritiene "ottimistica".
	FA	A	D	FD	punti
9.	È corretto usare la linea telefonica dell'azienda per telefonate private, se la trovi libera.
	FA	A	D	FD	punti
10.	I manager devono badare agli obiettivi, quindi per loro il fine giustifica i mezzi.
	FA	A	D	FD	punti
11.	Pur di strappare un ordine, è tollerabile procurare divertimenti spinti ad un cliente importante, anche se gli indirizzi generali dell'azienda non lo consentirebbero.
	FA	A	D	FD	punti
12.	Le eccezioni alle regole di comportamento e alle procedure aziendali sono nell'ordine delle cose.
	FA	A	D	FD	punti
13.	I controlli di magazzino dovrebbero segnalare gli ammanchi, più che gli esuberi di merce (il problema etico, qui, è simile a quello di chi si vede dare, alla cassa, un resto superiore al dovuto).
	FA	A	D	FD	punti
14.	È tollerabile l'uso occasionale della fotocopiatrice dell'azienda, anche per scopi personali (o per attività sociali).
	FA	A	D	FD	punti
15.	Portarsi a casa materiale di cancelleria dell'azienda (matite, penne, dischetti, ecc.) è un fringe benefit tacitamente riconosciuto.
	FA	A	D	FD	punti

Punteggio:

Punti 0 per ogni risposta di forte dissenso (FD),

Punti 1 per ogni risposta di dissenso (D),

Punti 2 per ogni risposta di assenso (A),

Punti 3 per ogni risposta di forte assenso (FA).

 

Valutazione:

0 punti:  si può pensare alla vostra beatificazione;

da 1 a 5 punti:  potreste aspirare al ministero ecclesiastico;

da 6 a 10 punti:  elevati valori morali;

da 11 a 15 punti: buoni valori morali;

da 16 a 25 punti: media moralità;

da 26 a 35 punti: qualche debolezza morale;

da 36 a 44 punti: dubbia moralità;

45 punti: non ci si deve assolutamente fidare di voi.