Nuovo training di Business Coaching - Meta Formazione Srl

Nuovo training di Business Coaching

 

 

Si definisce coaching il processo attraverso il quale si aiutano individui e gruppi di persone a raggiungere il massimo livello delle proprie capacità potenziali.

Questo processo comporta l’espressione piena della forza delle persone, che vengono aiutate ad aggirare i propri limiti e le proprie barriere perché possano dare il meglio di sé, e vengono indotte a realizzare prestazioni più efficaci in quanto membri di una squadra.

Pertanto, affinché il coaching sia davvero efficace, è necessario che si focalizzi con uguale intensità sia sulle attività da svolgere che sugli aspetti relazionali.

 

Il coaching pone una particolare enfasi sul cambiamento generativo, che si concentra sulla definizione e sul raggiungimento di obiettivi specifici.

Le metodologie di coaching sono “orientate al risultato”, piuttosto che “centrate sul problema”. Tendono ad essere fortemente “centrate sulla soluzione”, ad incentivare lo sviluppo di nuove strategie di pensiero e di azione, piuttosto che cercare di risolvere problemi e conflitti del passato.

 

PERCHE’ RICORRERE AL COACHING?

Molte aziende e molte organizzazioni stanno ricorrendo a questo tipo di coaching per integrare la formazione. Essendo il coaching più focalizzato, contestualizzato e rivolto a target specifici, diventa efficace in affiancamento ai tradizionali metodi di formazione, per ottenere dei risultati reali ma soprattutto incisivi.

La questione fondamentale è la seguente: “Come si può rendere più efficace un’organizzazione attraverso lo sviluppo personale dei singoli manager e leader, sia nella loro attività individuale che nel lavoro di squadra?” Per rispondere praticamente a questa domanda, il business coaching comporta lo svolgimento di una gamma di attività, tra cui:

  • Lo sviluppo personale in linea con gli obiettivi aziendali.
  • La consulenza aziendale su una base “one-to-one”.
  • La trasformazione aziendale attraverso l’allineamento del livello individuale e organizzativo agli obiettivi futuri.

 

 

 

Il capitale umano è un asset del futuro, da accompagnare con expertise.

 

 

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